З 29 серпня 2023 року роботодавці можуть отримувати від держави компенсацію
витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю відповідно до Порядку
надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць
працевлаштованих осіб з інвалідністю № 893 від 22.08.2023 року (https://is.gd/vhrGs6).
Згідно з даним Порядком компенсації підлягають витрати роботодавця на придбання
допоміжних засобів для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, зокрема:

• меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів,
  розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, протиковзаючих та тактильних
  матеріалів для підлоги та сходів);
• транспортерів для піднімання сходами з електроприводом;
• допоміжних засобів для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних
  дисплеїв;
• брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;
• підйомних платформ для робочих місць;
• допоміжних засобів для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.
  Роботодавці зможуть отримати компенсацію у таких розмірах:
• до 67,0 тис. грн при працевлаштуванні особи з інвалідністю ІІ групи;
• до 100,5 тис. грн при працевлаштуванні особи з інвалідністю І групи.
  Для отримання компенсації роботодавець повинен подати до центру зайнятості за
  місцем провадження своєї діяльності заяву в паперовій або електронній формі та копії
  документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання ним
  допоміжних засобів для облаштування робочого місця (протягом 90 календарних днів з дня
  працевлаштування особи з інвалідністю).
  Вкотре звертаємо увагу на необхідність дотримання роботодавцями та найманими
  працівниками законодавства про працю та зайнятість населення. Офіційне
  працевлаштування з виплатою легальної заробітної плати має ряд беззаперечних переваг для
  найманих працівників та працедавців.
  Якщо у вас виникають питання, звертайтесь до працівників служби зайнятості
  (контакти за посиланням https://is.gd/u0nOYN)